律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/30
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理发店剪毁头发怎么维权
您可以要求理发店退款或赔偿。法律依据为《消费者权益保护法》，理发店若提供服务不符合约定，您有权要求其承担违约责任。若不及时维权，可能导致证据丢失，后续维权难度增加，权益受损持续扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有退款、要求赔偿或向消协投诉。退款适用于服务不满意但未造成严重后果；要求赔偿则适用于服务存在严重瑕疵，如剪坏头发；向消协投诉适用于理发店拒绝合理要求时。选择处理方式时，应根据受损程度和理发店态
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06/30
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工伤事故选择私了，接下来该怎么做？
工伤私了钱未收全，应寻求法律途径解决。依据《工伤保险条例》等，工伤应经法定程序处理，私了可能导致权益受损，无法有效维权。钱未收全更是严重，应及时通过法律手段追讨，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤私了钱未收全，常见处理方式是协商或诉讼。可先尝试与对方再次协商，明确支付时间和方式；若协商无果，应尽快提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，以及自身实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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06/30
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曾经跑过几天网约车后停止，现在出事故保险会赔付吗？
事故保险赔付需视具体情况，跑过网约车可能影响保险赔付。根据《保险法》及相关规定，若未如实告知车辆使用性质变更，保险公司可能拒赔。未及时通知可能导致无法获得全额赔偿，甚至保险合同被解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有报案、协商、诉讼等。选择时需考虑事故严重性、保险公司态度及自身情况。若保险公司拒赔，可先尝试协商，协商无果则考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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06/30
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法院是否可以采取措施冻结农村老年养老金？
法院可以冻结农村老年养老金。依据《民事诉讼法》等规定，法院有权采取此措施来偿还债务，但需预留必要生活费用。若不及时处理，可能导致债权人权益受损，债务问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理法院冻结养老金的常见方式有协商、申请解冻或提出异议。若认为冻结有误，可及时提出异议并申请解冻；也可与债权人协商，寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院可
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06/30
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右手的食指和中指都没了，伤残等级是多少？
您的情况可能属于7-9级伤残。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，具体等级需根据工伤鉴定结果确定。不及时处理可能影响工伤赔偿及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 属工伤伤残。操作：1.收集医疗证明，如诊断书、手术记录等；2.向单位报告，由单位或自己向社保部门申请工伤认定；3.等待鉴定结果，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级；4.根据等级申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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06/30
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员工不是工伤，公司能去申请相关待遇吗？
员工非工伤时，公司通常不提供工伤相关待遇。但依据《工伤保险条例》，工伤认定有严格流程，非工伤情况不适用。若公司未申请工伤认定，员工或家属可自行申请。未及时申请工伤认定，可能影响员工获取工伤医疗救助及经济补偿等合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非工伤情况下，公司一般不会给予工伤待遇。常见处理方式是了解公司政策，确认是否提供非因工伤害补助。若公司无相关补助，且员工认为权益受损，可通过法律咨询或工会寻求帮助。选择处
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06/30
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而且没有签劳务合同，怎么办？
海外上班老板欠薪且未签劳务合同，应依法维权。根据《劳动合同法》等，未签合同可要求双倍工资，拖欠工资可申请仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板欠薪未签合同，这样办：1.投诉：向当地人社局劳动监察投诉，简单快速，但效果可能因地区而异。2.仲裁：向劳动争议仲裁委申请，要求支付工资及可能的双倍工资、经济补偿金。3.起诉：如有欠条，直接向法院起诉，要求支付欠条工资。无欠条则需先收集
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06/30
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立三等功退休后是否加百分之五退休金，想了解加百分之五退休金的政策依据是
立三等功退休后一般不加百分之五退休金，具体需依当地政策。 分析：从法律角度看，立三等功属于个人荣誉表彰，但并不直接等同于增加退休金的法定依据。退休金的计算通常依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的退休金政策。部分地方可能有特殊政策，将立功表现与退休金挂钩，但这并非全国统一规定。 提醒：如发现单位或相关部门在立功与退休金之间建立了不明确的关联，且影响到您的合法权益时，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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06/30
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试用期离职工资发吗
试用期离职应发工资。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需按约定报酬及实际出勤结算工资，否则违反法律，可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职应发工资。操作方式：1. 与用人单位沟通，明确离职工资发放事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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06/30
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被公司突然免职后，我可以采取哪些行动？
您被公司免职后，可协商或采取法律途径维权。依据《劳动合同法》，单位若违法解约，您可要求继续履约或获赔。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您被免职后，常见处理方式有协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，最后可通过诉讼解决，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被免职后，