五保户能否参加职工保险？求解答。

五保户一般不能参加职工保险。从法律角度看，五保户是指农村集体供养“保吃、保穿、保住、保医、保葬”的五类老人，其生活保障主要由农村集体经济组织负责。而职工保险是为在职职工提供的社会保障，两者在保障对象和资金来源上存在本质区别。若五保户违规参加职工保险，可能涉及骗取社保待遇等违法行为。当发现五保户违规享受多重保障待遇时，表明问题已较严重，应及时向相关部门举报。
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从法律角度，针对五保户能否参加职工保险的问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若五保户咨询能否参加职工保险，应明确告知其政策规定，解释五保户与职工保险的区别，避免其误解或违规参保。2.加强农村集体经济组织与社保部门的沟通协调，确保五保户的生活保障得到妥善安排，防止其因追求更高保障而违规参保。3.对于已违规参加职工保险的五保户，社保部门应依法进行调查处理，追回骗取的社保待遇，并根据情节轻重给予警告、罚款等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，应加强对五保户的宣传教育，提高其法律意识和合规意识。以上操作旨在确保五保户权益得到保障，同时维护社保制度的公平性和可持续性。
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从法律角度讲，五保户不能参加职工保险的问题，常见的处理方式包括：一是明确政策规定，向五保户解释其不能参加职工保险的原因；二是加强监管，防止五保户违规参加职工保险；三是对于已违规参保的五保户，依法追回骗取的社保待遇，并给予相应处罚。选择处理方式时，应优先考虑政策解释和监管，确保合规性；对于违规行为，应依法严肃处理。