幼儿园不按规定缴纳五险一金违法吗，会有补贴吗？

幼儿园不按规定缴纳五险一金确实违法，无补贴规定。分析：根据《社会保险法》等法律规定，用人单位应当为员工缴纳五险一金。幼儿园作为用人单位，必须依法为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。未按规定缴纳属于违法行为，员工有权要求补缴或向相关部门投诉。至于补贴，法律并未规定因未缴纳而产生的额外补贴。提醒：若幼儿园长期未缴纳或拒绝补缴，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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具体操作：1.协商：与幼儿园负责人沟通，要求按规定缴纳五险一金，并明确补缴时间和金额。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求调查并处理。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼：如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，针对幼儿园不按规定缴纳五险一金的问题，常见的处理方式包括与幼儿园协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与幼儿园协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。具体选择需根据实际情况和证据充分性来决定。