公司周六工作不给双薪，若超法定工时则不合法。依据《劳动法》，公司应保证劳动者周工时不超过44小时，超时需支付加班费，否则违法且可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司周六工作不给双薪不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司周六工作不给双薪，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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