请假半个月要推迟多久发工资

请假半个月不应推迟发工资，推迟发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月发放违法。若公司拖欠，劳动者可向劳动监察大队投诉，责令限期发放，逾期需付赔偿金。严重影响员工生活及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假不应影响工资发放时间，如遇推迟可投诉。处理方式有：与用人单位沟通、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。建议先沟通，无果后投诉或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假不应推迟发工资。具体操作：1. 与用人单位明确工资发放时间，确保不跨月；2. 如遇推迟，先与用人单位沟通解决；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，要求限期发放；4. 若仍不解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。