用人单位8年未交保险违法，可要求补偿。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未履行则违反法律。你可解除劳动关系，要求单位支付经济补偿、补交社保，并主张未签合同的双倍工资（有时效限制）。不及时处理，可能面临权益受损风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位8年未交保险，你应：1. 与单位沟通，要求补交社保并支付补偿；2. 若沟通无果，准备证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或咨询律师后提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位未交保险，常见处理方式为：解除劳动关系并要求补偿，包括经济补偿、补交社保等。若单位拒绝，可考虑劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需根据具体情况，如单位态度、个人诉求等，综合考虑后决定。
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