临时工工伤依据为向社保行政部门提工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提申请，否则可能影响工伤赔偿。严重后果为无法获得应有赔偿，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤处理：先申请认定。操作：1. 事故后30日内，单位向社保行政部门提工伤认定申请；2. 准备医疗证明、劳动关系等材料；3. 等待认定结果，若认定为工伤，则进行鉴定并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤常见处理方式为提工伤认定申请并鉴定，再索赔。选择时，应确保及时申请，避免超时影响权益；同时，准备充分材料以提高认定成功率。
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