单位应按政策为残疾员工缴纳社保，标准依据残疾等级和性别有所不同。依据相关政策，重度残疾员工可享受特定的缴费基数与比例优惠，如未按规定缴纳，可能影响员工社保权益及单位法律合规性。《社会保险法》等法律法规对此有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理残疾员工社保，常见方式包括按规定缴纳、申请政府代缴等。选择方式时，需根据员工残疾等级、性别及当地政策确定具体缴费标准，确保合规并最大化员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应合规缴残疾员工社保。具体操作：1. 明确员工残疾等级和性别，对应政策确定缴费基数与比例；2. 若员工属重度残疾或低保对象，可申请政府代缴；3. 定期与社保局沟通，确保政策理解无误，缴纳操作合规；4. 留意政策变动，及时调整缴纳方案。
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