公司拆迁员工补偿需按标准执行。依据《劳动合同法》，员工愿随迁则给安置费，不愿则按工龄补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆迁员工补偿常见方式为安置或经济补偿。选择依据员工意愿，愿随公司迁则安置，不愿则协商解除合同并补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拆迁员工补偿：1. 愿随迁员工：公司提供拆迁安置费，确保员工顺利搬迁。2. 不愿随迁员工：按《劳动合同法》补偿，工龄每满一年补一月工资，协商解除合同。
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