离职单被撤回，应首先与公司沟通明确原因。依据《劳动合同法》，公司需依法解除劳动关系，撤回离职单可能影响你的权益。若不及时处理，可能导致无法获得应有的经济补偿和结算工资，甚至影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对离职单被撤回，常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司人事沟通，了解撤回原因，协商解决方案；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单撤回需应对。操作如下：1.立即与人事沟通，询问撤回原因，要求给出合理解释；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，期间保持冷静，避免冲突。
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