工作没有工资条不违法，但单位需保留支付证据。依据《劳动法》，单位需承担举证责任证明工资已支付，否则可能引发纠纷并承担不利后果。若工资未按时支付且无证据，将严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可要求单位提供工资支付证明或查询银行流水。若单位拒绝提供且工资未到账，应选择法律途径维权。根据具体情况，选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没工资条不违法。处理：1. 与单位沟通，要求提供工资支付证明；2. 若沟通无果，查银行流水确认工资；3. 如工资未到账，先与单位协商；4. 协商不成，向劳动监察投诉或劳动仲裁。
相关文章
酒店客人损坏电视机客人跑了如何索赔
客人损坏电视机逃跑，酒店可依法索赔。依据《治安管理处罚法》，损毁财物需承担民事责任，甚至刑事责任。若不及时处理，可能导致酒店损失无法挽回，且违法者可能逃避法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
支付宝被冻结解冻了还能用么
支付宝解冻后一般可正常使用。分析：支付宝被冻结通常是因为涉及法律纠纷、违规行为或账户安全问题。一旦这些问题得到解决，且支付宝账户通过官方审核并解冻，账户功能将恢复正常，用户可以继续使用支付宝进行交易和支付。提醒：若解冻后账户功能受限或再次被冻
变更执行申请人程序
可以书面申请变更执行申请人。依据《民事诉讼法》，需提交相应证明材料，经法院审查后裁定。不及时处理可能导致执行程序停滞，影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 变更执行申请人常见方式为书面
违反公司规章制度被辞退不给工资
您被公司因违反规章制度辞退后，公司拒绝支付工资，这确实可能违反了《劳动法》。根据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。无论劳动者是否违反规章制度，只要其提供了劳动，用人单位就应支付相应
辞职后工龄归零算工龄吗
辞职后工龄不归零。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄是累计计算的，辞职不会使工龄归零。若不及时正确处理工龄问题，可能影响退休金、社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职工龄
起诉离婚怎么分配财产
起诉离婚时，财产分配一般先协议，协议不成由法院判决。依据《民法典》，法院会照顾子女、女方和无过错方权益。不及时处理可能导致财产被转移或隐匿，影响权益分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉离
离退休干部病故抚恤金怎么计算
病故抚恤金按生前20个月基本工资或离退休费计算。依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，病故抚恤金标准明确，未及时领取可能影响家属合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
学校未退生活费怎么办
学校未退生活费，可依法申请退费。依据《消费者权益保护法》等，学校需按约定退费，否则学生有权要求退还。长期不退，可能影响学生权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学校未退费，应这样
银行忽悠买保险是否属于诈骗
银行忽悠买保险不一定构成诈骗，需具体分析。依据《刑法》第一百九十八条，诈骗需涉及虚构事实、编造虚假原因等骗取保险金行为。若银行仅误导销售未涉及上述行为，则不构成诈骗，但可能导致消费者经济损失和信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
交通事故对方评残十级怎么赔偿
十级交通事故赔偿需依法计算，包括多项费用。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿标准基于伤残等级和收入等因素。不及时处理可能导致赔偿不公或引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号