无故辞退可投诉维权，主张赔偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍赔偿金；不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退常见处理方式为投诉或仲裁。若用人单位拒绝赔偿，可选择向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退可维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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