您是否有责任需看具体情况。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如工伤由雇主承担，但若您有过错，可能需连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为协商或诉讼。若责任明确，可先与雇主协商赔偿；若协商无果或责任不清，建议通过法律途径解决，选择诉讼以明确责任并获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有责任否需分析。操作如下：1. 确认工伤是否与工作相关，如是，主要由雇主负责；2. 评估自身是否有过错，有过错可能需承担连带责任；3. 与雇主协商赔偿，协商不成可考虑法律诉讼，确保权益。
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